教学部是学校教学工作的重要职能部门和具体管理部门,根据学校发展规划与要求,进行教育教学的策划并负责落实教学、教研、课程开发和学生培养任务,保证教学质量。

主要工作职责和任务

1、负责学校教育教学的总策划,对教育教学的总体实施情况和效果进行监督并改进。

2、组织制定全校教学计划和实施,监控实施过程并组织改进。具体负责审核本部教师的授课计划,组织本部的教学工作,监督检查教学各个环节的落实和执行情况,按照教学日程组织安排实训、考试和考查。

3、负责教学过程的安全管理。拟定教学工作计划和各教师的学期授课计划,组织教师开展相应的教研活动。布置教师规范备课,认真教学。具体负责教学工作的检查,不定期检查课堂教学和学生的学习情况,及时总结,交流教学经验,提高教学质量。做好学生的成绩考核、登记工作。

4、合理安排教师的学习、劳动、试讲和休息时间,编制课表,负责处理教师的听课、调课、补课、代课等项工作,组织好考试及补考工作,及时了解学生情况,定期和学生家长沟通学生在校情况。

5、注意掌握学生思想动态,及时反馈并提出加强思想工作的意见。

6、制定学生评优标准,并组织实施优秀学生的评选工作。

7、负责课程的开设和学生编班工作。

8、负责新课程的开发和专业教材的选用,积极组织开发校本教材。

9、负责教育信息收集和管理工作,根据本校实际积极学习和推广先进的教学理念,为教师提供信息和教育科研情报资料。

10、负责师资队伍建设的策划,组织实施,监控实施过程和效果并改进。提出师资配置计划,协助组织教师的招聘工作。具体负责对教师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见。

11、制定教师培训计划并组织实施。

12、组织教学设备、教材的采购计划和验证工作。

13、负责学校教室及室内固定资产、教具的管理。

14、组织教学竞赛和观摩活动,建立与管理教学档案、教师业务档案和学生成绩档案。

15、汇总审核教师系列工作量,负责学生作息时间及节假日的安排,教师系列寒暑假的安排。

16、负责协助人事部实施教职工内训的教学组织工作。 17、负责及时将开课情况通告行政部和销售部门。